Våre aktiviteter
USHT har inngått avtale med helse- og omsorgsledere i 20 kommuner i Troms og Finnmark for gjennomføring av KlinObsKommune. Kommunene har videre tatt stilling til egen deltakelse og tidsforløp i programperioden gjennom utarbeidelse av mandat.
Samarbeidsutvalg for eldre med skrøpelighet i Helsefelleskapet i Bergensområdet har fått tildelt samhandlings og rekrutteringsmidler til innføring av en systematisk skrøpelighetsvurdering CFS (klinisk skrøpelighetsskala), i både spesialist- og primærhelsetjenesten. USHT Vestland (Hordaland) leder implementeringsprosessen i kommunehelsetjenesten.
USHT Akershus mottok tjenesteutviklingstilskudd fra Statsforvalteren for å, sammen med Senter for omsorgsforskning, undersøke hvordan USHT ene nasjonalt gjennomfører og tilrettelegger for ABC opplæringen i kommunene. USHT Innlandet (Oppland) deltar i ekspertgruppen til prosjektet.
Tilstrekkelig og kvalifisert helsepersonell er en forutsetning for kvalitet og pasientsikkerhet i tjenestetilbudet. I dag mangler kommunehelsetjenesten kvalifisert helsepersonell. Framskrivninger fra SSB viser at det i 2035 kan mangle opptil 28 000 sykepleiere og 57 000 helsefagarbeidere i Norge. Kompetent personell utgjør grunnmuren i helse- og omsorgstjenesten og er en forutsetning for kvalitet i tjenestene og i arbeidet som skal utføres. . Verktøy som kan bidra til å rekruttere og beholde helsepersonell vil derfor være viktige virkemidler og et av disse virkemidlene er mentorordning for nyansatte.
Fagnettverket skal bidra til fag- og kompetanseutvikling i egen kommune og på tvers av kommuner i Innlandet, innenfor fagområdet psykisk helse og rus med hovedfokus på eldre.
USHT Trøndelag nord etablerer, i samarbeid med Statsforvalteren i Trøndelag, et nytt ledernettverk for kommunale helse- og omsorgstjenester i Nord‑Trøndelag. Nettverket utvikles på bakgrunn av tydelige innspill fra ledere i regionen som etterspør en fast arena for støtte, utvikling og erfaringsdeling.
I 2024-2025 deltok vi i et samarbeid om en webinarserie om aldring, alkohol, legemidler og rusproblematikk. Alle opptak og refleksjonsoppgaver knyttet til webinarene ligger nå ute til fri bruk og finnes her!
Samlingsrekke for ansatte i tjenesten til personer med utviklingshemming. Fokus for nettverket er tjenesteutvikling i tråd med nasjonal veileder "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming".
Opptrappingsplan for psykisk helse 2023–2033 gir en tydelig retning for hvordan psykisk helse skal styrkes i årene som kommer. USHT bidrar til oppfølging av planen gjennom kompetansehevende aktiviteter for helsepersonell i kommunene, med særlig vekt på psykisk helse hos voksne og eldre i de kommunale helse- og omsorgstjenestene.
Vi i USHT Troms har i samarbeid med Tromsø og Dyrøy kommune samt CTD AS, fått tilskudd til å utforske hvordan VR-teknologi kan bidra til smartere og mer effektiv veiledning og kompetanseheving i helse- og omsorgstjenestene.
Prosjektet skal styrke ernæringsarbeidet i kommunehelsetjenesten i flere kommuner, uten egen klinisk ernæringsfysiolog, tilgang til en felles fagressurs.
En arena for kompetanseheving, fagutvikling, erfaringsutveksling og etisk refleksjon.
Årlig fagsamling for alle saksbehandlere i Akershus. Tre digitale nettverk med fast møtepunkt hver 8. onsdag kl.1300-1400 med oppstart 4.mars 2026: - For saksbehandlere av psykisk helse og rus -For saksbehandlere av BPA, støttekontakt, barn/unge etc -For saksbehandlere av sykehjem og hjemmetjenester etc Leder av tildeling melder på ansatte ved å sende e-post til usht@lorenskog.kommune.no.
Det er etablert et nettverk for fagfolk i tjenestene til personer med utviklingshemming (NFTU) som skal bidra til å øke kvaliteten på tjenestene gjennom å dele erfaringer og kunnskap.
Nettverk for ansatte i tjenesten til personer med utviklingshemming i Nordland. Fokus for nettverket er tjenesteutvikling i tråd med nasjonal veileder "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming". Nettverket består av tre regionale nettverk i fylket: Helgeland, Salten og Nordfylket.
Nettverk for ansatte i tjenesten til personer med utviklingshemming. Fokus er tjenesteutvikling i tråd med nasjonal veileder "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming".
Samlingsrekke med fagnettverk for ansatte i tjenesten til personer med utviklingshemming i Lofoten, Vesterålen, Ofoten (Nordfylket). Formål er tjenesteutvikling i tråd med nasjonal veileder "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming".
Lunsjwebinar demens er en gratis webinarserie som arrangeres i samarbeid med Aldring og helse, USHT Østfold, Akershus, Oslo og Innlandet (Oppland og Hedmark).
Her kan du finne filmer som kan benyttes i CRPD-opplæring.
Etikknettverket for kommunale helse- og omsorgstjenester i Innlandet.
USHT Innlandet (Oppland) har fra høsten 2015 gjennomført opplæring i alle ABC-permer. Tilbudet er gitt til ansatte innen helse og omsorgstjenesten i Oppland.
Samarbeid om webinarrekke smittevern i kommunehelsetjenesten. Her kan du finne lenker til opptak av gjennomførte webinarer!
USHT Vestland (Hordaland) bistår kommune i nedslagsfeltet med kompetanseheving hos de ansatte i velferdsteknologi. Vurderer din kommune å starte? Ta kontakt med oss for å gjøre en avtale.
Nettverk for alle sykehjemsleger i Norge. Vil du være med i nettverket da kan du sende epost til Marjolein Verplak
USHT Innlandet (Oppland) inviterer kommuner i tidligere Oppland til å delta i et utviklingsprosjekt om lindrende omsorg og forhåndssamtaler (FS) for personer med utviklingshemming. Prosjektet skal tilpasse og prøve ut eksisterende materiell fra bl.a. Norge, Irland, Nederland og Storbritannia, og videreutvikle dette i samarbeid med kommunene. Deltakerkommunene får kompetanseheving, innflytelse på innhold og tilgang til ferdig materiell.
Demensplan 2025 er et av våre prioriterte satsingsområder. Planen er en nasjonal strategi for å forbedre livskvaliteten til personer med demens og deres pårørende, og for å styrke kvaliteten i de kommunale helse- og omsorgstjenestene.
God ledelse er avgjørende for å sikre bærekraftige og kvalitativt gode helse- og omsorgstjenester i en tid preget av omstilling, kompetanseutfordringer og økende forventninger. Mellomledernettverket i Troms er etablert for å styrke ledere med personalansvar gjennom faglig påfyll, erfaringsdeling og utvikling i fellesskap.
Ledelse og systematisk kvalitetsforbedring er grunnleggende for trygge og gode helse- og omsorgstjenester. Gjennom dette satsingsområdet støtter USHT kommunene i å styrke lederkompetanse og forbedringsarbeid i tråd med nasjonale krav og føringer.
En rekke lunsjwebinar med aktuelle tema for ansatte i tjenestene til personer med utviklingshemming.