Gå til hovedinnholdet.

Ditt lokale USHT

Pågående

Periode: 2025-2026 | Nasjonalt | Pågående
ABC-metodikken: gjennomføring og tilrettelegging av ABC opplæringen

USHT Akershus mottok tjenesteutviklingstilskudd fra Statsforvalteren for å, sammen med Senter for omsorgsforskning, undersøke hvordan USHT ene nasjonalt gjennomfører og tilrettelegger for ABC opplæringen i kommunene. USHT Innlandet (Oppland) deltar i ekspertgruppen til prosjektet.

Periode: 2025-2026 | Pågående
Interkommunalt samarbeid om klinisk ernæringsfysiolog – en fellesressurs

Prosjektet skal styrke ernæringsarbeidet i kommunehelsetjenesten i flere kommuner, uten egen klinisk ernæringsfysiolog, tilgang til en felles fagressurs.

Periode: 2023-2026 | Innlandet | Pågående
Nasjonalt CRPD-nettverk: opplæringsfilmer

Her kan du finne filmer som kan benyttes i CRPD-opplæring.

Periode: 2024 - | Innlandet | Pågående
Lunsjwebinar demens

Lunsjwebinar demens er en gratis webinarserie som arrangeres i samarbeid med Aldring og helse, USHT Østfold, Akershus, Oslo og Innlandet (Oppland og Hedmark).

Periode: 2025 | Innlandet | Pågående
Webinarrekke smittevern

Samarbeid om webinarrekke smittevern i kommunehelsetjenesten. Her kan du finne lenker til opptak av gjennomførte webinarer!

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>

Avsluttet

Periode: November 2019 – mars 2020 | Innlandet (Hedmark) | Avsluttet
Trenger vi å snakke om det? Kurs 2

Gjennom et kurs på fire dager var målet å styrke helsepersonells kompetanse slik at pasienter med alvorlig, kronisk sykdom får tilbud om samtale og støtte knyttet til seksuell helse.

Periode: juni 2019 – desember 2022 | Innlandet | avsluttet
Vi kan og vi gjør det! Kompetanseheving for ansatte og kvalitetsforbedring i tjenesten til mennesker med utviklingshemming

Prosjektet "vi kan og vi gjør det!" har hatt som mål å styrke fagkompetanse hos ansatte innen tjenesten til mennesker med utviklingshemming, samt økt kompetanse om forbedringsarbeid ved at ansatte fikk delta i utvikling og utprøving av metoder og tiltakspakker.

Periode: 01.09.17 – 31.12.18 | Oppland | Avsluttet
Kompetansemodell for ansatte med minoritetsbakgrunn

Tidligere utarbeidet kompetansemodell for ansatte med minoritetsbakgrunn er utprøvd for Gjøvikregionens fem kommuner, med hensikt å implementere modellen. Det er gjort erfaringer i dette som er viktige for videre fokus på rekruttering av denne målgruppa til helsefagarbeidere.

Periode: 2017- 2018 | Oppland | Avsluttet
Fleksibel avlastning for pårørende til personer med demens

Utviklet en modell for Fleksibel avlastning der pårørende kan bestille avlastning via en teknologisk løsning. Frivillige er rekruttert og skolert til å påta seg avlastningsoppdrag.

Periode: 2016-2019 | Oppland | Avsluttet
Kartlegging eldre og rus - kompetanseheving hos ansatte

Identifisere personer 60 år og eldre i Gjøvik kommune som har et problemfylt bruk/misbruk av alkohol- og legemidler. Øke kompetansen innenfor psykisk helse og rus hos personalet i hjemmetjenesten og på korttidsavdelinger.

<< < 1 2 3 4 5 > >>