- Agder (Vest)
- Agder (Øst)
- Akershus
- Aktiviteter
- Kronikker
- Nyheter
- Presentasjoner
- Arkiv
- Buskerud
- Finnmark
- Finnmark (samisk)
- Helse Fonna
- Innlandet (Hedmark)
- Innlandet (Oppland)
- Møre og Romsdal
- Nordland
- Oslo
- Rogaland
- Telemark
- Troms
- Trøndelag (Nord)
- Trøndelag (Sør)
- Vestfold
- Vestland (Hordaland)
- Vestland (Sogn og Fjordane)
- Østfold
Pågående
Vi har fått tjenesteutviklingstilskudd fra Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus for å etablere et regionalt nettverk for personalledere i helse- og omsorgstjenestene i Akershus, med særlig fokus på faglig ledelse.
Et nasjonalt system for å forebygge og håndtere vold og overgrep.
Vi har fått tjenesteutviklingstilskudd fra Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus for å, sammen med Senter for omsorgsforskning, se nærmere på metodikken i ABC-satsningen.
Årlig fagsamling for alle saksbehandlere i Akershus. Tre digitale nettverk med fast møtepunkt hver 8. onsdag kl.1300-1400 med oppstart 4.mars 2026: - For saksbehandlere av psykisk helse og rus -For saksbehandlere av BPA, støttekontakt, barn/unge etc -For saksbehandlere av sykehjem og hjemmetjenester etc Leder av tildeling melder på ansatte ved å sende e-post til usht@lorenskog.kommune.no.
Er du klar til å styrke din kompetanse og bli enda bedre på smittevern? I samarbeid med mange Utviklingssentre og andre aktører har vi vært med på denne webinarrekken som er designet for å gi deg kortfattede, informative og engasjerende webinarer som dekker de mest aktuelle temaene innen smittevern.
Avsluttet
Opplæring i Durewallmetoden for å styrke brukers rettigheter og for å ivareta ansattes sikkerhet og helse.
Prosjektet har kartlagt og dokumentert ledernes og ansattes behov for systematisk etikkarbeid og kompetanseheving.
Med fokus på brukermedvirkning ble brukerne involverert i alle deler av undersøkelsen, fra utforming av spørsmål til presentering av resultater.
Et pilotprosjekt på to tjenestesteder: Bolig med service og brukere i hjemmesykepleien.
En bok om systematisk refleksjon i arbeidshverdagen, skal gi inspirasjon til de ansatte i pleie- og omsorgssektoren.