RehabLos er et tverrsektorielt samarbeid som skal bidra til å utvikle og prøve ut nye måter å organisere rehabilitering og kompetansestøtte på. Målet er blant annet å styrke helsekompetanse, egenmestring og samfunnsdeltakelse for personer med langvarige og komplekse rehabiliteringsbehov, samtidig som fagmiljøene som skal følge dem opp får bedre tilgang til kompetanse og støtte

KlinObsKommune er en trinnvis kompetansemodell utviklet av Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester. Målet med kompetansemodellen er å øke klinisk observasjonskompetanse blant helsepersonell i kommunale helse- og omsorgstjenester. Målgruppen er helsepersonell, og sluttbrukere er primært voksne pasienter og tjenestemottakere i institusjoner, boliger og hjemmebaserte tjenester. Kompetansemodellen er nylig revidert og oppdatert med ny forskning og erfaringskunnskap.

Habilitering er et av våre satsningsområder i 2026. Den nasjonale veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester" og "Nasjonal opptrappingsplan for habilitering" legges til grunn for våre aktiviteter innen dette satsningsområdet.

Nasjonal veileder for prioritering i kommunale helse- og omsorgstjenester ble lansert april 2025. Den skal gi veiledning til kommuner i arbeidet med å ta beslutninger om prioritering av tjenester. Veilederen er utviklet for å fremme systematiske og kunnskapsbaserte prioriteringer, basert på kriteriene nytte, ressurs og alvorlighet.

Vi i USHT Troms har i samarbeid med Tromsø og Dyrøy kommune samt CTD AS, fått tilskudd til å utforske hvordan VR-teknologi kan bidra til smartere og mer effektiv veiledning og kompetanseheving i helse- og omsorgstjenestene.

Ansatte lærte et system for å planlegge og gjennomføre hensiktsmessige aktiviteter hvor bruker systematisk ble delaktig i planlegging og valg av aktiviteter som ble gjennomført.

Ansatte skal lære et system for å planlegge og gjennomføre hensiktsmessige aktiviteter hvor bruker systematisk blir delaktig i planlegging og valg av aktiviteter som skal gjennomføres.

USHT ønsker å stimulere kommunene i Troms til å utvikle prosjekter som er innovative og som har som mål å utvikle kvaliteten på tjenesten i kommunen. Ansatte som skal/har søkt innovasjonsmidler hos Statsforvalteren i Troms og Finnmark får tilbud om opplæring, veiledning og erfaringsdeling innen ulike tema, eksempelvis; innovasjon, kvalitetsforbedring og praktisk prosjektarbeid.

Sykehjemsbeboer har blitt kvitt alvorlige hallusinasjoner som følge av legemiddelnedtrapping. Ansatte har fått gode erfaringer med nedtrapping av antidepressiva, og økt kompetanse om antidepressiva, miljøtiltak ved depresjon, og personsentrert omsorg.

Kommunene i Sør- Troms tilbys læringsnettverk for å utdanne instruktører som skal spre kunnskap om Tidlig innsats og systematisk klinisk observasjonskompetanse.